在同team裡面做設計，吵架真的很在所難免。每次做設計時，跟趴呢不是意見不合，要不就是分工不均，只要是分組一起做過作業的孩子都知道有這種事情。以前還曾經有情侶一起做過畢業設計到畢業就宣告分手。可見同組做設計的緣份可比擬"十年修得同船渡，百年修得共枕眠"。我看我跟某人都修到千年要一起打架了...掀桌!（此時心中想起大學時代畢業設計的韓國僑生T先生，可是被他的前室友爆料說跟我討論完設計都偷偷回家complant...不過誰沒有過抱怨期啊～彼此彼此啦～）
最近又什麼會有這樣的體悟呢？應該是因為做事的價值觀有所不合而出現爭吵吧!某人是屬於老闆命與老闆性，安排事情上比較大而化之顧全盤大局。偏偏我是女僕命，比較注重細節又愛鑽牛角尖，最近因為某裝潢案的樓梯在動工拆除以後被大改，本來是圓梯又改成ㄇ字形的折梯，折梯比較安全在配置上也比較平穩，只是空間上的安排出現種種缺陷，樓梯所佔據的空間變大影響到其他空間的動線而出現障礙。雖然有想出幾個方案來修正，但到現在為止還是沒有一個確定的解決方式。
我每次在修改工程或設計圖時看到某人模擬一堆早些我推翻過的方案，就會心裡暗想，你TMD一直重複我說no的方案是要怎樣，加上有些地方的修正並沒有告知理由，單純的叫我修正圖面，什麼叫做"你改就對了"，對於這五個字很感冒，他的心理代表的是一種專制及省事不願多做解釋的想法，但是在缺乏信心下，不能接受你改就對了這五個字。
最近在公司有一種無力的感覺，發現自己該學的還多著呢，偏偏我又沒有這麼聰慧的體悟老闆真正的想法，想像自己就是海底面的水草，很想要學吶喊裡面的人搖晃搖晃再用海豚音尖叫。
是的，大概就是這樣的畫面...by愛德華·孟克，1893...
結果，壓死駱駝的最後一根稻草出現了，老娘上班已經被磨的很不爽，回家還被嗆說"你改就對了"，我沒有掀桌，但是為了釋放我內心種種壓抑以及不滿，老娘拍桌給你看!這就是為了一個小小樓梯就吵架的生活小故事...首先，我得承認我沒什麼智慧，我本來就是暴躁沒耐心的拗脾氣，當這種沒耐心遇到講不聽，不能當場砍死他只好拍桌給他看，拍完桌以後覺得很爽，不過場面算是呈現冰冷僵硬狀態，事件已經發生超過24小時，但我還是要把不滿寫出來以資紀念。
看吧!我早就跟你說過了...這句話應該只有巫婆聽的懂...
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